[прохожий]

Сообщение от Maksimus

Надо было оформлять что-то типа ученического договора, уволился досрочно - выплатил затраты. Т.ч. никакого кидка нет. Работодатели не то что устные, но и письменные договоренности часто нарушают.
В любом случае надо понимать, что в правовом смысле работник более слабая сторона и нуждается в особой защите своих прав.
Если Just Another One реально настолько ценен, то пусть на текущем месте ему до такого уровня повышают зарплату, а не хотят - так в чем проблема, крепостного права у нас нет.

я говорю только о моральной стороне и ничего более:

Сообщение от Just Another One

Никаков пока. Это же на будущее. Пока степень утвердят, потом переезд, а потом фантазии.

Сообщение от прохожий

так вы еще и развели своего работодателя ...

Сообщение от Just Another One

Почему? Мы и договорились до след. года. Диплом я раньше зимы не получу, а переезжать зимой неудобно, так что все просто отложилось на год. И ему хорошо, и мне не скучно.

Сообщение от Just Another One

Плюс, формально они мне не оплачивали, а выдали премию в покрывающем размере.