Цитата:
Сообщение от Юрген
Вот папа в министерстве - это гарантия, а все остальное - только красивые названия. Символический капитал, если по научному.
|
именно!
ВШЭ, Финашка и МГУ (Экономфак, практически стрго, даже экономическое отделение ИСА МГУ тут уже пляшет в меньшей мере) - тут преимущество единственно в чем, - если ориентироваться на карьеру в инвестбанкинге, менеджменте, консалтинге, то да - с этими дипломами - открыта (при прочих равных - то есть отбор все равно надо жесткий пройти) дорога сразу после окончания вуза в интерншип и далее на нипзовые ресечерские позиции, которые открывают дорогу к дальнейшей карьере через более "крупное сито" в "четверку", "трешку" (в т.ч. Маккинзи) и т.д.
При этом если ты туда "востришь лыжи" из "вуза попроще", пусть и с красным дипломом, а потом уже и со степенью - тебе свой диплом надо подтверждать уже опытом в западных компаниях (после такого вуза твое CV идет в урну по умолчанию, "non-target scholl"), то есть ты теряешь минимум 5 лет, и у тебя остается уже очень короткое "окно", так как примерно после 30-32 тебя туда уже не рассматривают (на "входные" позиции уже поздно, а на невходные без опыта там - не берут), и через этот канал "кандидаты с опытом" - конкурс на порядок выше и сито уже. И конкурируешь ты за позиции с людьми. которые прошли в том же Маккинзи путь - интерншип - ресечер (если идешь на ассошиэйта), и на специфические задачи там - гораздо более "натасканы".
А для человека "немножко с улицы" пролезть в топ-менеджемент крупного бизнеса - зачастую можно только через консалтинг (уйти к клиенту сразу директором или в совет директоров).
Получается, все остальное, для выпускников "более простых вузов" - получается толкаться в узких областях линейно-функциональных специалистов и линейных менеджеров, откуда "наверх" дополти крайне сложно. Да....
Про ИСА - там преимущество языков, но языки - это путь в инофирмы. а в инофирмах как - начальство даже в России - все равно привозится из-за рубежа. Поэтому для местных "длинноносых обезьян"/ "белых негров" остается буквально максимум 2-3 ступени карьернйо лестницы, которая обрубается на урвоне очень среднего менеджмента. Это объективно, но сложно такое резюме продать, когда под 40 и после 40, а весь опыт - ну очень среднйи менеджмент. "Нет опыта руководящей работы". А среднйи менеджмент - это значит - на текущие расходы, пока работаешь вроде хватает, но - отложить на старость, чтоб ни о чем не думать, активы там какие-то приобрести - речи не идет, а с учетом замкнутости всех процессов на инстранцев - зацепить себе поляну, чтобы отпочковать собственный бизнес - ну почти нереально.
Как-то так.
Про госслужбу не знаю, про госслужбу - скорее склонен считать, что тут ключевую роли играет не диплом, а "волосатая лапа" , или "социальный капитал" в расширенном понимании. Понятно, что родителям с "хорошим социальным капиталом" легче впихнуть дитятю на экономфак МГУ, например, но это значит, что причинно-следственная связь тут обратная: не место на госслужбе благодаря МГУ, а МГУ благодарятому, что у папы подвязки, которые позволяют и в МГУ впихнуть, и на нужное место по работе после.
По-моему так.
Система отбора на госслужбу у нас как была, так и остается непрозрачной, и вряд ли чувствсительна к внешним маркерам типа диплома. тем более, что у нас все более узаканивается институт рекомендаций и поручительства, о каком "правильном дипломе" тогда вообще речь?