Ладно, вернемся к теме обсуждения. Пусть есть мифический бухгалтер по заработной плате работающий за 40000 рублей в месяц. По расходу нервов это примерно одинаково с доцентом. Пусть есть доцент, который в результате хитрых надбавок в вузе имеет те же 40000 рублей. Итак, берем 2016 год. С учетом отпусков первый отработает 1814 часов, второй 1488 (извините, так совпало). Таки образом, один час фактической работы доцента при одинаковых окладах жалования стоит дороже примерно на 22%. Подразумевается, что эта надбавка как раз подразумевает доцентскую вредность, жадность и образованность.
Какие из этого можно сделать выводы? Да никакие, собственно. Устраивает - работайте, не устраивает - скатертью по жопе. Если есть возможность пользоваться какими то преференциями -- надо ими пользоваться, но не забывать, за что и на каких условиях они были получены. Где то так.
|