tanya92, нет там никакой оплаты по часам. Премия по результатам (KPI, продажи и тп). овератймы - это не следствие "желания кормить семью", как скорее желание карьерного роста: результатами, или демонстрацией рвения получить повышения по службе. Ну или около того + механизмы социализации.
Кроме того последнее время за овертаймами следят. Минимум 3 дня в неделю у нас в токио - установлено в какие - сотрудник обязан уходить с работы строго вовремя. Вплоть до санкций.
Да, не уверен насчет токио - но у нас - оплата овертаймов только для non-managerial grade stuff. Для managerial grade - рабочий день официально ненормированный
Добавлено через 12 минут
Да, про выход с температурой на работу вранье. Если так сделаете - на вас будут смотреть, как на врага народа. Потому что о селе не заботитесь ладно - но других заражаете. С температурой в японии кладут в больницу.
И это делается по умолчанию.
Добавлено через 2 минуты
Да, номикай у нас есть. Два раза в год компания оплачивает выпивку всем отделом. Бюджет на это есть. social gathering называется.
Бывает по отделам, но бывает и по случаям общекрмпании. Например на днях по поводу всеснговского курултая такой будет. Я, кстати, не пойду. Семья.
Добавлено через 1 минуту
В любом случае у корейцев еще хуже в компаниях.
Там еще и мордобой начальников в отношении подчиненных практикуется.
Добавлено через 5 минут
И пьют корейцы намного больше.
Кстати, моего шефа японцы из токио "корейцем" называют.
(А) внешне похож,
(б) пьет много и пьянеет по европейскому типу: сильно пьян не меньше бутылки водки надо, контроль над собой не теряет и на утро не бывает острого похмелья.
Корейцы для японцев, тема латентных корейцев (как еврейская тема в России - это для понимания), "затесавшихся во всю японскую элиту" - "после 2 мировой войны все премьер-министры японии были латентные корейцы" (примерно как: "Путин-то хоть русский человек, а вот Медведев-еврей") и вообще тема "корейско-масонского заговора" против японцев - больная тема.
|