[gav]

Vica3

А сейчас у нас не так, да?

Да почти уже так. И во многом поэтому окончание вуза у нас вовсе не гарантирует хорошей работы и достойной зарплаты. В отличие, например, от США и Германии. Работодателям приходится самостоятельно оценивать квалификацию соискателя, объективность оценки от этого резко снижается, начинают играть заметную роль субъективные предпочтения, блат, протеже и т.п. Таким образом, даже если вы окончили вуз и отлично усвоили все дисциплины и являетесь классным специалистом, далеко не факт, что получите работу лучше, чем ваш однокашник, который плевал в потолок все пять лет, но у которого тесть главный инженер.

если инженер может себе позволить убить порядка нескольких лет только на защиту диссертации, при этом отрывая время от непосредственной работы (а по другому - как-то плохо получается) - какой из него тогда практический работник?

Во-первых, если тема диссертации прямо связана с непосредственной работой, то вполне можно защитить диссертацию лишь только на пару месяцев оторвавшись от непосредственной работы. Во-вторых, совершенно неочевидна причинно-следственная связь между позволением себе отвлечься на несколько лет от непосредственной работы и низкой эффективностью работника.

ибо были и будут качественных диссертации, защищенные "за деньги и связи"

А можно пример качественных диссертаций, защищенных за деньги и связи?

Аха, а то Вам неведомо, что в настоящее время для занимания определенных должностей обязательно диплом по профилю требуется? И сызновы обобщаете: я писала - не "лишь корочка", а корочка, "прилагаемая к голове".

Так я о том и писал, если требуется диплом, то чтобы его получить нужно соответствовать требованиям получения этого диплома. А эти требование предполагают освоение некоторых знаний и самостоятельную сдачу экзаменов и зачетов. Человек, который имеет диплом, но не имеет необходимых для его обладания знаний, или не доказывал наличие этих знаний успешно выдержанными и предусмотренными испытаниями, имеет формальное подтверждение квалификации (диплом) при отсутствии необходимых для этого оснований.

Добавлено через 11 минут 22 секунды
Vica3

Где различие? Согласилась бы, что найм секретаря и найм человека, кот. пишет за тебя статьи - разные вещи, но оплата за публикацию и найм курьера - едино..

Возможность брать плату за публикацию в существующих условиях снижает объективность рецензирования. Так же как возможность брать плату за обучение напрямую со студента снижает объективность оценки его знаний.

и что? Это жизнь. Если у Вас что-то появилось - кому-то это не досталось. Когда было иначе

Вот именно. Поэтому «доставаться» - «не доставаться» должно по объективным критериям, а не по закону джунглей. Брать на работу в первую очередь надо тех, чей уровень соответствующей квалификации выше, а не потому что у него папа президент. И публиковать, в первую очередь, надо те статьи, где имеется наибольший вклад в науку, а не те, автор которых «подмазал» редакцию или еще кого.