Ирина_Валерьевна1, вопросы по существу:
1) что было зафиксировано в расписании в тот день? Ваши занятия стояли на бумаге, а по факту их не было? Это важно с точки зрения прогноза привлечения студентов к принятию решения по существу.
2) каким образом договаривались об отменен занятий и с кем? есть ли письменное подтверждение отмены занятий?
Ну и на понимание...трудовой спор с ППСом - дело весьма неблагодарное для работодателя, практически проигрышное.
|