Цитата:
Сообщение от gav
А я вот в корне не согласен с мнением о том, что нужно повышать зарплату лишь самым научно активным. Наука - специфическая сфера деятельности, и выдавать по плану, по расписанию "на гора" научные результы невозможно. Такое требование неизбежно приведет к появлению псевдонаучного мусора - формальных отписок, тех самых "дутых" хоздоговоров, и публикации никому не нужных "тезисов" конференции, которые просто уже стали нормой жизни. Педагогическая практика должна стать необходимым и достаточным условием нормальной конкурентноспособной зарплаты. Преподаватель должен быть уверен - даже в отсутствие научных результатов он будет получать достойную зарплату - только это действительно может повысить качество научных работ. Если бы Р. Фейнману не платили бы за преподавание, то он, наверное, умер бы от голода и не стал бы нобелевским лауреатом.
|
Абсолютно согласен. Необходим некий гарантированный достаточно высокий минимум оплаты труда преподавателя и объективная оценка результатов его деятельности (научной, педагогической, методической и т. д.), позволяющая получать довесок к этому минимуму и при этом усложняющая очковтирательство (понятно, что полностью исключить его невозможно) типа гнилых тезисов заштатной конференции