Цитата:
Сообщение от Dereza
Мы тоже всё, что возможно, уводили в зарплату, а потом из этих денег тратили на то, на что нужно - оплачивали, например, расходные материалы при печати монографии.
Главное, чтобы количество командировок отошло. И проблема может быть с оплатой гостиницы. У нас фонд принимал отчеты из расчета 550 руб. в сутки. Остальное как раз из зарплаты оплачивали. Но вроде бы там что-то собирались менять в этой части по отчетности, гостиниц по 550 руб. давно уже нет - только хостелы по 8 человек в комнате.
А копирование у Вас, насколько я помню, в отчет перед фондом вообще не должно входить - оно включено было в накладные расходы организации по договору о сопровождении гранта, как и зарплата бухгалтера. По крайней мере, раньше так было.
|
А я думала в командировках главное, что бы в сумму выделенную уложиться.
Копирование у нас идет как "услуги сторонних организаций". И там это расписано. Так что проблем быть не должно.
Добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от 4gost
Впрочем, с грантами РФФИ с этого года стало проще, т.к. можно гостиницы и суточные просто закинуть в "компенсацию трудозатрат".
|
Т.е. в зарплату? Тогда теряешь почти 30%.
А насчет оплаты гостиниц у нас вузе действует норма на Москву - не более 5 тыс. в сутки с человека. Помню ездили по одной командировке отчитывались чеками за номер 3700 на двоих, т.е на человека по 1850 рублей. Нам сказали: как хорошо, как дешево.