Цитата:
Сообщение от avz
У нас 32, если д.н. и проф.
|
Это просто народ у нас за лохов держат.
В масштабах страны.
з/п 32К - это что значит?
По покупательнйо способности сегодняшняя тысяча - это примерно советский полноценный рупь.
Потому как обед тогда стоил 35 копеек, сейчас как раз бизнес-ланч 350 рублей.
Вот и выходит. Стандартаня советская з/п относительно квалифицированного спеца - инженера на невоенном заводе, офицера милиции уровня майор-капитан, когда на все в целом хватало и это давало накопления какие-то - 200 рублей - сегодня это 200 штук.
А 32000 - ну это значит профессора заставляют работать за 32 советских рубля.
Зарплата ниже советской уборщицы.
Пенсия колхозника.....
У медсестры была з/п 80 рублей.
Учитываем тогда де-факто обеспечсение всех социальнымжильем, а сегодня жилищный вопрос решать всем и на рыночных основаниях.
И т.д.
Билет на поезд стоил 3,2 рубля, сейчас 3200.... так что да 1к 1000 соотношение, просто хлеб относительно подешевел.
Добавлено через 5 минут
Вот как раз сенгодняшний выпуск газеты "Ведомости", номер 216 (4451) 2017 год.
Стаья "Дорогие моквичи" называется.
Средняя з/п по МСК - 70927 руб.
По среним и крупным учреждениям - 91800 руб.
Завкаферой, да и профессор - явно человек со способностями сильно выше среднего, каким образом со ставкой профессора 40 и завкаф 60 тысяч его можно заставить работать в вузе при таких реальных средних по региону?
Вот и получается - контингетн ппс формируется по остаточному принципу - кого никуда не взяли или уже по возрасту не берут....
Вопрос. кого и чему эти люди могут научить (а если те, кто может научить со способностями выше среднего - как от них добиться честной и комплаентной работы - люди прямо толкаются на то. чтобы иметь дополнительные теневые доходы).
И да - еще раз, мое мнение, в горде с населением меньше 300-400 тысяч человек и без статуса хотя бы областного центра (ну или по каким-то причинам размещенного вне областного центра научного центра, действующего в интересах миниму всей области/субъекта федерации) - делать нечего. это неэффективное использование кадрового потенциала в народнохозяйственном масштабе.
Какое-то высшее образование в райцентрах точечно возможно, но тогда там должны быть только визитирующие профессоры, имеющие рабочее место основное все равно в более крупном городе.