Цитата:
Сообщение от Рената
Вот, кстати, согласна.
И постоянно думаю, как это самое управление сделать эффективным. Плохо получается пока.((
|
Стараться быть справедливым руководителем. Как бы наивно это не звучало, но подчинённые все видят, и несправедливость и нечестная игра всегда приводят к конфликтам в коллективе.
Вот только сегодня были свидетелем - когда сотрудник без степени и нормальных научных статей, но на более высокой должности в открытую посылает кандидатов наук . WTF? Ну вот и зачем изначально нужно было создавать подобные ситуации - вопрос к руководству.