Цитата:
Сообщение от tuffy
Может быть, накидаете мне дополнительных плюсиков для принятия решения))
|
В свое время, один серьезный дяденька спросил у меня - "Как ты думаешь, кого я возьму на работу, молодого кандидата или человека без степени, но с опытом работы?"
Оказалось, что молодого кандидата, т.к. тот своей защитой показал, что может разобраться в вопросе и решить бюрократические проблемы. А натаскать на конкретику и обезьяну можно.