Цитата:
Сообщение от Martusya
Серьезно? Вы уверены?
Мне кажется вы херню пишите, но это же невозможно - вы и херня.
|
понимаете, милочка, в чем тут есть тонкий момент.
если работу вне терриории работодателя признавать работой по трудовому договору, то, тут возникает вопрос реулирования некоторых рисков работодателя.
нарример, не приведи господи, травм, полученных вне территории работодателя.
если ы, допустим, упали и вывихнули мизинец на территории Вуза - то это производственная травма, потому что на рабочем месте и в рабочее время.
Однако если вы пали вне территории работодателя - то никто никогда такую травму производственной травмой не признает, хоть сколько угодно вы не говорите, что в это время шли и будущую статью обдумывали.
Поэтому, ни один рботодатель в здравом уме не подпишет и не утвердит правила распорядка, что работникимогут выполнять произвольно работу по трудовому договору вне его территории. Это источник неконтролируемых рисков.
ну а с дамой там вообще все просто - есть подписанный абель учета рабочего времени. Это подлог 100%. а уж накрутить на него можно все, что угодно, и никто против этого ничего не сможет сказать - все законно. И мошеничество в том числе.