Цитата:
Сообщение от Dereza
А сейчас избирают, заключают трудовой договор на год, сразу указывают, что это срочный договор, по истечении года увольняют в связи с истечением срока. Если администрация собирается оставить преподавателя на следующий год, в июне его опять избирают.
|
У нас не так. Продление договора на очередной год (доп. соглашение с изменением срока окончания трудового договора на более поздний) происходит по служебной записке зав. кафедрой, а когда подходит срок избрания или когда речь идет о повышении - то на основании решения ученого совета об успешном прохождении конкурса на определенную должность. До 2013 года были пятилетние контракты, сейчас же контракты длительностью 3-5 лет - большая редкость и, как правило, предусмотрены они для руководящих должностей - напр., завкафа или декана.