Цитата:
Сообщение от Verner
В том же ВК, по статистике, "простыни" никто не читает. Формат твиттера в 140 знаков самое то.
|
нашли где смотреть статистику)
плюс учтите, что средний житель интеренета давно уже равен среднему жителю страны- 40-45 летняя женщина со срелнеспециальным образвранеим, сотруница торговли, в разводе, полтора ребенка школьного возраста. логично, что она не читает простыни в вк, куда она приходит позалипать в сериалы и фотки
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от Verner
Не хотят быть рабами это да, этому их научили. Поколение снежинок, мать их. Но вот понять, что работодателю нужны навыки/опыт и прочее, которыми даже не пахло....
В тему. Пришло тело к нам устраиваться. Должность инженера-программиста 2 категории (середнячок). Телу 23 годика, 4 года работает системщиком (собирает компуктеры в магазинах и чуть левачит), есть какая никакая вышка. На вопрос знания языков программирования отвечает, что не знает, но очень хочет попробовать себя в ИТ! Ну чтож, молодым у нас дорога, тем более, кадровый кризис уже коснулся, иначе бы это тело на порог бы не пустили.
А дальше эпично, пошла тема про зарплату. Тело сказало, что меньше чем за 100тр в месяц оно работать не будет, и "нечего меня обманывать, у вас у всех в ИТ зарплаты шестизначные!"
Типичная снежинка. ЧСВ- в небо. Реальных навыков ноль. А злобный мир его не понимает и не принимает всю его уникальность.
|
и как эт освязано со снежинками и правами? еще скажите, что такой подход уникален для текущего поколения молодежи)
Добавлено через 51 секунду
Цитата:
Сообщение от Рената
Слушайте, сейчас три раза перечитала, что написано в методичке.
Конечно, если подходить с позиции: "По крайней мере одна черная овца, черная по крайней мере с одной стороны", то есть варианты прочтения...
|
тогда отчислять)
но личной мой опыт говорит, что инструкции пишут обычно плохо
Добавлено через 2 часа 21 минуту
Цитата:
Сообщение от Verner
кадровый кризис уже коснулся, иначе бы это тело на порог бы не пустили.
|
а блин) пропустил этот момент
вообще правильно говорит, что у вас не кадровый кризис, а что у вас платят ту зарплату, за которую готовы идти только своеобразные специалисты. недостаток работников преркасрно решается повышенеим зп