|  15.12.2021, 17:46 | #11 | 
	| Platinum Member 
				 
				Регистрация: 02.08.2005 Адрес: Южное Бутово 
					Сообщений: 5,400
				      | 
				  
 
			
			Статья Кузьминоваhttps://www.kommersant.ru/doc/4769655
Добавлено через 3 минуты
Низкий уровень академической поддержки аспирантов отчасти является следствием недостаточности текущих стимулов для научных руководителей, отчасти — следствием системных проблем, связанных с невозможностью реализации современной распределенной модели научного руководства. .... При этом в российской системе аспирантского образования нормативно не закреплена возможность реализации распределенной модели научного руководства с назначением каждому аспиранту нескольких научных руководителей, что позволяет создать систему «сдержек и противовесов» и снизить риск неуспешности из-за излишней зависимости итогового результата от взаимодействия и отношений в паре научный руководитель—аспирант. Эта проблема стоит особенно остро в условиях полидисциплинарного характера современной науки, когда один руководитель зачастую не может являться специалистом сразу в нескольких областях, и для повышения качества академической поддержки аспиранта требуется привлечение к научному руководству специалистов из разных областей. Согласно отчету комиссии по аспирантскому образованию Европейской ассоциации университетов (EUA-CDE), только в четверти европейских университетов полностью сохранилась модель индивидуального руководства. В подавляющем большинстве случаев научное руководство осуществляется в командах, состоящих из двух-пяти экспертов, которые могут быть как сотрудниками университетов и научных организаций, реализующих аспирантские программы, так и внешними специалистами.
Добавлено через 2 минуты 
Но в ответ на все это Департамент (презентация была в Калининграде недавно, вебинар типа) говорит: "А зачем нужно несколько руководителей, когда диссертация по одной специальности". "А понятно зачем несколько руководителей. потом звания профессора абы кто наполучает". 
Я поэтому и говорю, тогда отмените ученые звания (давно непонятно зачем существующий рудимент) - не будет кривой мотивации к научному руководству, пусть занимаются им те, кому хочется, а не кому надо для получения очередной "палки".
		 | 
     
| --------- 
                Бригадный генерал бронешвейно-балалаечных войск стратегического назначения (по науке) | 
	|   |   |