Цитата:
Сообщение от Лучник
Количество ставок довольно часто измеряется дробными числами. Т.е. их не нужно дробить. Они уже дробленые.
|
В культуре нищета. Например, одна из реальных ставок в моей организации РАН с зарплатой в 15 000 рублей. При этом реально нужно работать 8 часов в день, приходить в 8,45 по пропуску, уходить в 17,00 по пропуску, выход на обед - ни-ни, пятидневка. Премий нет, потому что должность не научная. Итого за такую 1 ставку на руки получается в районе 13500 рублей в месяц. В отделе уже один такой специалист есть, нужен еще один. Понятно, что в требования - профильное высшее образование с опытом работы. Но никто не идет. А если ставку еще порезать, то даже теоретические шансы испарятся.
А рядом открыли ставку на начальника отдела тендерных закупок. 1 ставка - 80 000 рублей. Плюс премии. Так даже конкурс не объявляли и кандидатов не смотрели - победителем оказался зять заместителя директора по научной работе). Ну так как-то случайно вышло, что зять с нужными параметрами). Эту ставку тоже резать никто не будет, потому что зять.
А есть еше одна ставка - научного сотрудника. Вот ее порезали. По этой ставке на работу не ходит дедушка-божий одуванчик 80 лет. Он сидит дома и пишет свой большой труд. Честно пишет - почти монографию крупную закончил в трех томах. Но зарплата у дедушки - 8000 рублей в месяц. Что, примерно, 0,2 ставки. А вот 0,8 оставшейся ставки как-то плавно растворились в нужных ежемесячных премиях нужным людям из того же отдела, что дедушка. Так что математически где-то в недрах этого отдела есть еще 0,8 ставки научного сотрудника. А по факту отдел получает денег на 1 ставку, начальство перечисляет дедушке 0,2 ставки, а остальные 0,8 идут в фонд премирования и это не сильно даже скрывают перед более высоким начальством. И понятно, что в том отделе не один такой дедушка с 0,2 ставки. Есть еще научные сотрудники на неполную ставку. Дальше каждый может додумать сам в меру своей испорченности).
Добавлено через 22 минуты
Или вот еще пример резания ставок. Вышел очередной приказ Путина повысить зарплату научным сотрудникам до 200% от средней. А у научных сотрудников она и 50% от средней не дотягивает. Что делать? Денег искать на повышение зп? Нет. Начальство отделов приказывает стройными рядами писать заявление сотрудникам на перевод на 0,5 ставки. Люди пишут, зарплата им остается прежняя, но по полной ставке вроде как начальство и указы президента выполнило. Понятно, что написавшие на 0,5 ставки также работают целый день, для них вообще ничего не поменялось - ни зарплата, ни нагрузка. В чем же гешефт? Высокое начальство отчиталось от выполнении указа Президента - все повышено до нужных показателей. При этом начальство отделов и выше себя на полставки не переводят и их зарплата растет пропорционально - раза так в 2.
Теоретически теперь внутри отделов существуют еще 0,5 ставки на каждого сотрудника. А практически этих ставок нет, людей на позиции не ищут, так как экономят на зарплате сотрудников.