Цитата:
Сообщение от mitek1989
Обычно если человек устраивается на 0,1 ставки, то значит, важен сам факт его наличия на этой должности. Или для самой организации, или для человека (например, чтобы иметь аффиляцию). А основная зарплата пойдет, к примеру, по внебюджетным работам.
А что касается структурирования... Тут или просто никто на этом не заморачивается, и человек получает свои полторы копейки за просто так, или же
|
Все верно. В системе РАН именно так. Другое дело, что количество ставок в организации определено, потому что под них идет финансирование. Таким образом, 0,1 ставки - это с какого-то места откушенные и где-то существует еще 0,9. Но игра со ставками в системе РАН на высоте, те же оставшиеся 0,9 тоже порезать и тоже разным людям раскидать.
Добавлено через 10 минут
Цитата:
Сообщение от Евгений 76
понравилось)
|
Тогда вот вам задачка на определение - можете ли вы быть предпринимателем?
Дано: везде продают молоко по 60 рублей за литр. Других цен, даже оптовых или по знакомству, на рынке нет.
Задача: купить молоко по 60 рублей за литр, продать его по 30 рублей за литр и остаться с прибылью.
Ответ: надо разбавить молоко водой.
Когда я анализирую систему оплаты в учреждениях Минкульта и РАН у меня такое впечатление, что кто-то научил чиновников "предпринимательской" логике. То есть где-то наверху идет спайка между чиновниками и олигархатом или финансистами. Потому что приемы по манипулириванию ставками, зарплатами, окладами, премиями и качеством работ - это приемы коммерческого рынка с конца 1990-х - начала 2000-х. Культурные и научные сотрудники так не мыслят, потому что задача копать от забора до обеда у них вызывает ступор.
Поэтому я думаю, что проблемы в гуманитарной науке и культуре не только системные, но еще специально сформированы спайкой министерств финансов, культуры, науки и образования так, чтобы деятельность была, социальное расслоение росло между директоратом и подчиненными (тогда директорат живет по логике чиновников), а внешне все чинно-благородно и для отчетов хорошо.
Рыба гниет с головы.