Мне просто казалось, что руководитель должен быть заинтересован в формировании сильного рабочего коллектива и в продвижении сотрудников. Начальник - это тот, кто умеет построить работу и добиваться результатов, а не орать на подчиненных, показывая всем, что он самый главный.
И если есть люди, готовые и желающие за такие деньги учить таких студентов - почему бы этим людям не обеспечить некую нематериальную мотивацию в виде звания?
Честно, непонятно
|