Shallan, это от руководителя зависит. Я ведь тоже могу себе все заслуги в работе приписать, а стажерам спасибо сказать и по плечу похлопать. И они будут рады даже этому, потому что проходят практику и получают опыт, который им нигде не получить. Но сделаю то я по-другому - кто много работал, тот получит денег, свидетельство о прохождении спецкурса и благодарность. А кто работал поменьше, получать свидетельство и благодарность. Вроде и бумажки, а в будущем им пригодятся для портфолио если пойдут в магистратуру или на кандидатскую. Я заинтересован, чтобы росли мои будущие конкуренты. А кто-то из руководителей наоборот - отбирает себе положенное другим и затирает работников, чтобы голову поднять не могли.
|