Цитата:
Сообщение от Лучник
Преподы как всякие рабы
|
Мда... а ведь, действительно, "самодельные кадры" - это признак готовности подчиняться, показатель качества рабов. Что представляет ценность для системы управления ВУЗом и на самом деле может быть показателем деятельности ВУЗа.
В тему вспомнилась история примерно 20-летней давности:
На одной кафедре были пожилой зав. кафедрой, профессор, д.т.н., и доцент (с аттестатом), к.т.н., лет на пять помоложе зав. кафедрой. Хоть и работали они всю жизнь на одной кафедре, но как-то никогда не ладили друг с другом.
Доцент лет тридцать писал докторскую диссертацию, таки написал и представил на кафедре. На что получил разгромный отзыв зав. кафедрой, типа ерунду написал, у нас ты такое никогда не защитишь.
Доцент пошёл в соседний ВУЗ, и защитил там свою докторскую. И просто принёс диплом в отдел кадров. Был небольшой скандал, но доплату за такой диплом ВУЗ обязан был начислить (тогда ещё были доплаты).
Тут и очередной срок выборов доцента подошёл, и внезапно оказалось, что у нас нет ставки этого доцента. Новоявленному доктору наук, проработавшему 30 лет доцентом, предложили завидную должность старшего преподавателя. И он не отказался! Так года три у нас работал старший преподаватель д.т.н. И это при том, что на этой кафедре был даже доцент без степени.
Через три года зав. кафедрой умирает, и старшего преподавателя д.т.н. переводят на должность профессора. Ещё через пару лет умирает и он.