По вузам в России бессмысленно рассылать резюме. Здесь конкурсная система. То есть официально можно. Прийти на должность, когда объявят конкурс. А вот процедура объявления конкурса у каждого вуза своя. Грубо говоря, если СПБГУ открыто в сети публикует свои конкурсы и можно следить за их сайтом и подавать документы, то какая-нибудь Вышка в Петербурге - такой зашквар по публикациям и непрозрачности, что никакого желания в их сторону смотреть нет. А копровузики могут вообще не публиковать в доступе вакансии, а запихивать их в лучшем случае на дурной сайт ученые-исследователи.рф. Все это делается для того, чтобы на конкурсе на местах оставались свои местах. Поэтому бессмысленно слать резюме. Никто не ответит. Поэтому я смотрю только те вакансии, где есть телефон, я звоню и спрашиваю - вам реально человек нужен или это публикация для отчета, а человек есть? В норм вузах сразу говорят - нужен/не нужен, в дурным местах (вроде Вышки) начинают нудеть - все на сайте написано или вы все равно пришлите, мы подумаем и прочую ерунду. А поскольку многие вузы набрали в отдел кадров теперь кого попало, то отвечать четко и понятно на поставленные вопросы современные барышни не умеют.
В общем, надо с потенциальным вузом или лично знакомится или хотя бы звонить, если конкурс уже опубликован. А таких вузов, которые нормально публикуют конкурсы - с десяток из нескольких сотен. И обычно - это федеральные вузы, которые и так всем хорошо известны.
Добавлено через 1 минуту
И да, в России теперь в кадрах сидят настолько странные люди, что поголовно никто не присылает отказов. Ты заслал письмо, а в ответ тишина. Даже непонятно, читают ли. Поэтому в России отказов не бывает. Просто игнорирование.
Добавлено через 2 минуты
Игорь Валерьевич, все, что вы описываете о работе - признаки кризиса. Это только по вашей отрасли или это вообще так всегда в США работает - управляемый кризис, когда куча народу в поисках работы, а из этой массы выдерживают единицы, увольняя перед этим других?
|