Во-первых, это может быть принципиальным вопросом, а во-вторых, выговор мог бы быть началом, за которым последовало бы "уволен в связи неоднократным неисполнением без уважительных причин, трудовых обязанностей, пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации"
|