Zabiyaka
Цитата:
Один оппонент и ведущая организация дали согласованный, но пока неофициальный отрицательный отзыв. Второй оппонент дал положительный отзыв, отзывы на а/р вроде тоже положительные.
Защита пока отложена до прояснения перспектив.
|
Мой вам совет: очень оперативно улаживайте проблемы с ведущей и одним оппонентом. Ну очень оперативно. Если Вы хотите защититься вообще то в этой ситуации ИМХО необходима такие действия:
При условии что Вы не конфликтный человек, а покладистый и мудрый, склонный к компромису:
1. Идите в ведущую организацию, открывая двери ногами. (руки должны быть заняты, т.е. нужна "торба" для начала в пределах 100$. Что руководитель любит, выясните у секретарши руководителя/работников кафедры. Если возможности выяснить нет, то примерный набор таков: красная икра 2 баночки, коньяк хороший - 2-3 бут. (не очень дорогой, но более-менее приличный), маслины, оливки, 2 палки колбасы (сырокопчённой), банка кофе (хорошего), фрукты (обязательно лимоны - 1 кг, бананы, апельсины - по 1 кг каждого). Зайдя в кабинет, аккуратно начните разговор. Мягко говорите с тем, кто подписывает отзыв в ведущей организации. Объясните ему, что мол Вам нужен отзыв, скажите, что Вы принимаете точку зрения его (отрицательную) и т.д., но подчеркнув, что Вам нужен отзыв. После 5-10 минутного разговора, говорите: Это Вам (отдаёте торбу), он Вам говорит, ну не надо не надо, - Вы ставите её (в случае если начальник сидит за столом, а Вы сидите перед ним) с его стороны опирая на ящики стола (только так, чтоб она не очень просматривалась с входных дверей). Думаю, после этого начальник Вам сам всё скажет, что к чему, и что нужно.
2. С оппонентом методика та же. Просто приходите и говорите, мягко, не льстиво, уверенно - но компромисно (но без торбы - приготовьте 200 $ в конверте (как и когда дать - смотрите по ситуации), возможно Вам понабиться 2-ой визит (деньги не всегда можно втулить за первый заход).