Стимула действительно нет при таком раскладе - ведь можно стать проректором и
без докторской степени, и без звания профессора. С одной стороны, конечно,
такой подход удерживает молодежь, с другой - не дает возможности для дальнейшего
развития, т.е. ставит жесткие условия для продвижения по службе.
Но в целом, как я оцениваю, стимулирование неплохо действует, раз так много
молодых (на вид до 30 лет) кандидатов-руководителей.
|