Fandorn, нет, не на его усмотрение, поскольку это Федеральный Закон и норма вполне конкретно установлена. Но естественно, надо понимать, что особой радости у Вашего работодателя отсутствие сотрудника каждую неделю (плюс доп. отпуск) не вызовет.
Смотрите сами, насколько Вы будете готовы к возможной борьбе за свои права и соответственно испорченным отношениям на работе.
|