Показать сообщение отдельно
Старый 01.06.2006, 09:56   #6
Team_Leader
Platinum Member
 
Аватар для Team_Leader
 
Регистрация: 02.08.2005
Адрес: Южное Бутово
Сообщений: 5,392
По умолчанию экономика труда

fazotron
Цитата:
Вы видимо, хотели написать бенчмаркинг
Нет, хотел написать именно бенчмаркетинг, такой термин тоже используетсяfazotron
Цитата:
НЕ знаю, как в управлении промышленными предприятиями, а в сфере услуг *вопросы HR являюся одними из ведущих
Проблема в том, что управление и подбор персонала в сфере услуг, где каждый работник достаточно уникален - по многим вопросам входит в противоречие с марксистско-ленинской экономикой труда в промышленности, которая у нас господствует до сих пор в советах, где сидят люди всю свою жизнь, занимавшиеся изучением организации труда в промышленности. Поэтому, боюсь такая тема в совете не пройдет. Еслив диссертации нет таких показателей, как производительность труда, норма выработки и т.п. - для наших "специалистов" - это не диссертация. А в эконмике труда в сфере услуг (которую кстати Марксисты вообще не признают) показатели совсем другие и их формат абсолютно не соотносим с показателями традиционной экономики труда индустриальной эпохи.
А в сфере услуг доминирует не экономика труда, а экономика человеческих взаимоотношений.
---------
Бригадный генерал бронешвейно-балалаечных войск стратегического назначения (по науке)
Team_Leader вне форума   Ответить с цитированием
Реклама