Цитата:
Сообщение от JKry
А по поводу смысла исследования- вы наверняка сами понимаете, что правильно себя подать порой бывает очень важно.  |
Нет. Смотрите
Цитата:
Расскажите немного о себе.
Как Вы могли бы описать самого себя?
Расскажите о Вашем последнем месте работы.
Расскажите о Вашем бывшем начальнике.
Причина увольнения с предыдущего места работы.
Что Вы знаете о нашей компании?
Что Вас привлекает в нашей компании?
Почему Вы хотите работать именно у нас?
Какое отношение Ваше образование или трудовой опыт имеют к данной работе?
Чем Вы сможете быть полезны нашей фирме?
Каковы Ваши сильные стороны?
В чем заключаются Ваши главные недостатки?
Какого типа работу Вы больше всего любите (не любите) выполнять?
Что Вам нравилось больше всего, а что меньше всего на Вашей прежней работе?
Какова была Ваша самая серьезная ошибка на прежней работе?
Каковы Ваши интересы вне работы?
Каковы Ваши цели в жизни?
Как Вы планируете их достичь?
Что бы Вы хотели изменить в своем прошлом?
На какое жалование Вы рассчитываете?
Что Вы будете делать, если... (далее обычно следует описание какой-либо критической ситуации из Вашей деятельности)?
|
Эти вопросы я
взял отсюда
Там написано, что это
Цитата:
|
Вопросы которые Вы встретите в каждом интервью
|
В теме про халтурку я уже говорил, что иногда приходится оценивать кандидатов на ту или иную должность. Так вот ни один из приведенных вопросов я не слышал. Никакой самопрезентации я никогда на собеседовании не видел: только диалог в форме вопрос/ответ. Иногда предлагаем решить задачки/тесты. Если вы этот диалог называете самопрезентацией... Тут, правда, надо сказать, что ни я, ни большинство известных мне людей на педагогике/психологии не повёрнуты. А, потому, ерундой не страдают.
И вы так и не ответили, что же такое "обученность" по вашему. Вот я вам, например, сейчас скажу, что не признаю никакой "обученности" или вообще, что "обученность" это в пту, а в вузе - "образованность", а потому ваше исследование ценно на 0,0 десятых. Вы, к таким вопросам, готовы?