Показать сообщение отдельно
Старый 19.10.2010, 11:04   #2
kravets
Platinum Member
 
Аватар для kravets
 
Регистрация: 12.03.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 11,882
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от existenz Посмотреть сообщение
2) Руководитель при выборе оппонентов настаивает как минимум на одном члене дисс. совета, в котором предполагается проводить защиту. Он д.т.н. и с руководителем знаком, вроде бы всё ок. НО... Совет по 05.13.01. В номенклатуре совета этот д.т.н. прописан как специалист по 05.13.12 (хотя в реальности он к ней отношения не имеет). Теперь вопросы:
а) должен ли оппонент ,в случае если он член совета, в котором проходит защита, иметь по документам совета (речь не о его научной деятельности) ту же специальность, по которой идет защита работы?
б) Если в карточке оппонента (не уверен как правильно называется документ, в котором описывается краткая биография и научная библиография оппонента) будут работы по нужной мне специальности (05.13.01), можно ли не обращать внимания на то что в совете он числится по специальности 05.13.12?
Не трепыхайтесь. Если член совета соглашается - это проблемы совета, а не Ваши. Например, моя научная специальность (по защите) - 05.13.01. В советах (разных) я поддерживаю 05.13.01, 05.13.11, 05.13.06. А оппонирую - по каким только не. И ничего не случается.

И еще - карточка оппонента - это ВНУТРЕННИЙ документ, никуда из вуза не выходящий. По большому счету он нужен только ради ИНН и номера пенсионного свидетельства.

Добавлено через 1 минуту 26 секунд
Цитата:
Сообщение от existenz Посмотреть сообщение
1) На момент написания диссертации (очная аспирантура) работал в ООО "Рога и копыта". Получил там акт о внедрении. Затем было сокращение (с последующим увольнением) и сейчас новая работа. В личном листке по учету кадров указано всё образование + все данные из трудовой (т.е. там четко прописано что с такого-то по такое-то я был сотрудником ООО "Рога и копыта"). Хочу проконсультироваться по следующему:
а) насколько критична данная ситуация?
б) стоит ли в личном листке давать не полную информацию (убрать оттуда "Рога и копыта") и чем это грозит, в случае, если ВАК прознает что инфа не полная и не соответствует трудовой книжке?
в) либо же стоит оставить в листке как есть, и спешно искать другую организацию для внедрения?
а) совсем некритична
б) не стоит
в) не искать

Добавлено через 1 час 14 минут 37 секунд
Цитата:
Сообщение от existenz Посмотреть сообщение
Приспичило и меня задать пару вопросов (естественно эти же вопросы будут выясняться и непосредственно в ВУЗе, но чем больше схожих мнений, тем лучше)
Не факт. Лучше одно верное, чем 15 сомнительных, но близких.

Есть ученый секретарь диссовета - его мнение верное.
kravets вне форума   Ответить с цитированием
Реклама