Цитата:
Сообщение от Dikoy
Увы, ложное.
Людям с большим образованием но малым опытом и заслугами берут на работу неохотно. Говоря про штаты, сначала тебя спрашивают "что сделал и чем докажешь?", потом "вот тебе тест", потом, уже прощаясь - "а какой у тебя диплом?".
|
Так а я о чем? если у чела вагон корочек а навыков- нуль...так ему прямая дорога вон- сотовыми торговать). Я же не зря на пятилетке опыта в освоении специальности заострялся.
Так что нифига не ложное- личный опыт...сам плавал. Да и плаваю пока...
Кстати тест-тесту рознь. Если собеседование начинается с "психопатологических" тестов- встаю и ухожу. Как правило после этого начинается подсчет "бантиков" в резюме- толку не будет однозначно. Как мне один кадр сказал- а почему дескать не написали в резюме что компьютером и СПС владеете..... не мля...пером как Пушкин отчеты ваяю...
Другой кадровик минут 40 распространялся про "корпоративный дух"...на встречный вопрос- а шарфики с маечками тоже дадут? сильно абиделся))))...
В крупняк на собеседование теперь ради прикола разве что хожу...поржать потом.