Каждому известно, что ошибки (опечатки) в любом документе делают его недействительным. Если говорить о документах об образовании, в них очень часто допускаются ошибки (неточности): дипломы и приложения заполняются в нарушение инструкции по их заполнению (весьма подробной, кстати!), в них содержится непредусмотренная информация или наоборот отсутствуют предусмотренные записи, имеются опечатки в приложениях к диплому или даже в самом дипломе и т.д.
Однако не уверен, что по факту такие документы (если они вручены) признаются недействительными. Как быть, например, сотруднику отдела кадров, если он заметит опечатку в дипломе принимаемого на работу или уже работающего в организации сотрудника: проигнорировать? написать в вуз, чтобы документ признали недействительным?
Например, у нас у всего курса (а нас выпускалось порядка 180 человек!) в приложении к диплому допущена ошибка: название специальности указано как "
лигвистика и межкультурная коммуникация". Ну и никто ни разу не заметил этой ошибки, так как напечатано это 8-м кеглем, да и вообще мало кто читает приложение от начала до конца.
Или вот пример диплома с ошибкой (в нем имеется расхождение в написании фамилии в начале и в конце документа):
Скрытый текст
Каков статус такого диплома и что с ним делать - какие мнения?