Показать сообщение отдельно
Старый 31.08.2011, 19:58   #24
Димитриадис
Platinum Member
 
Аватар для Димитриадис
 
Регистрация: 15.12.2009
Адрес: живу тут на форуме
Сообщений: 6,410
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jacky Посмотреть сообщение
Если и подписывать договор о материальной ответственности, то не иначе, как после полной инвентаризации.
И копию акта на руки получить. Иначе смотрите: "испытательный срок" - потом заставляют подписать что-то "Ну, это пустая формальность, не обращайте внимания...", потом повесят на вас всё, а потом уволят "в связи с неуспешным прохождением испытательного срока"...
ага, про то самое...

P.S.
Цитата:
Сообщение от Aspirant_Cat Посмотреть сообщение
Димитриадис, ну не моего же декрета, а основного работника. На постоянную работу фиг устроишься.
Цитата:
Сообщение от Jacky Посмотреть сообщение
Димитриадис, временная работа на период нахождения сотрудника в декрете. Кто-то же должен работать в это время.
От я затормозил...
---------
"О, если бы вы только молчали! это было бы вменено вам в мудрость..."
Димитриадис вне форума   Ответить с цитированием
Реклама