Показать сообщение отдельно
Старый 27.10.2017, 10:25   #153
Димитриадис
Platinum Member
 
Аватар для Димитриадис
 
Регистрация: 15.12.2009
Адрес: живу тут на форуме
Сообщений: 6,405
По умолчанию

Совета мудрого прошу (с), Vica3.

Ситуация: в организации крайне безалаберно поставлено дело с организацией отпусков. По закону, за 10 дней до начала отпуска должны быть произведены все полагающиеся выплаты. Однако зачастую работнички приходят с завизированным заявлением за два-три дня до начала отпуска. Соответственно, кадры не всегда успевают выпустить приказ к сроку (а то и делают его когда человек уже фактически ушел в отпуск, выставляя дату приказа накануне первого дня отпуска). Соответственно, бухгалтерия никогда не может произвести полагающиеся выплаты в положенное время.

Контора не моя, подчиненная. График отпусков есть, но все знаете, как оно в жизни бывает: то отпуск дробится по частям, то возникают экстренные обстоятельства, то срабатывает обычная российская безалаберность...


Внимание, вопрос
:

можно ли как-то обязать сотрудников приходить с заявлениями вовремя? и можно ли как-то переложить ответственность за неподачу вовремя заявления об отпуске на самого работника, сняв ответственность с кадровой службы и бухгалтерии? какой ЛНА по этому поводу можно издать?
---------
"О, если бы вы только молчали! это было бы вменено вам в мудрость..."
Димитриадис вне форума   Ответить с цитированием
Реклама