Цитата:
Сообщение от Степан Капуста
Идете в учебный отдел/деканат/отдел кадров и извещаете их в письменной форме об ошибке в расписании. Одну копию заявления — им, вторую — с их подписью и датой — себе.
Тем, что Вы совершенно законно будете работать в 1,4 раза больше, чем сейчас, а получать, скорее всего, в x раз больше, где 0≤x≤1,4.
|
Большое спасибо! Т.е. никаких заявлений и допсоглашений на 0,4 не писать - это понятно.
Если включат насильно в расписание - идти в отдел кадров и извещать об ошибке в расписании. А потом что? ОК/деканат/учебный отдел должны избавить меня от этой нагрузки - или я просто их известила, что такая неприятность имеет место, - но должна работать эти пары?
Прошу прощения за дотошность. Совершенно ничего не понимаю в такой казуистике, ибо на прошлом месте работы если я за кого-то работала, то это проводилось как точечные замены, с указанием конкретных пар, только с моего согласия и оплачивалось по приличной таксе почасовки. А здесь передо мной маячит на 3 месяца невнятное увеличение объема работы, которое мне сейчас объективно не с руки, да и за весьма копеечные деньги.