Руководящая работа: плюсы и минусы
В общем, подводя некие .... точнее суммируя первые впечатления от некоторого периода руководящей работы могу сказать следующее, что на руководящей работе, конечно, появляется много личных кадровых вопросов. Особенно по зарплатам, премиям, кому недоплатили, кого обидели и т.п.
Реально эти постоянные обращения, жалобы, разборки - много времени занимают.
Никогда раньше не задумывался.
Добавлено через 3 минуты
То есть много вопросов, которые раньше возникали только в семье - теперь на работе. И если раньше от этого был изолирован, то теперь мозг выносит.
Второе - многие сотрудники - даже от кого не ожидаешь - реально не понимают поставленных задач, сколько бы они тебе головой ни кивали.
Третье - финансово-хозяйственные вопросы, тоже необычно, но порой это менее приятно, чем кажется извне.
Например, принесли в клювике какой-то заказ, хочешь от него отщипнуть небольшой резерв, чтобы, допустим, поддержать другой проект или какую-то материальную базу, причем это ты в калькуляции заложил поверх всех костов - а тебе - нет, бюджетным некоммерческим организациям прибыль плановую формировать нельзя. Постоянные разборки с ПФО и бухгалтерией.
Вместо того, чтобы искать и продвигать стратегические проекты университета.
Добавлено через 1 минуту
Четвертое - уже понятно - никогда нельзя за сотрудников делать их работу, сколь ты не мог бы сам это сделать быстрее, квалифицированнее и качественнее. Категорически никогда нельзя. Жри кактусы, колись, но делать должны они, иначе потом будет хуже.
|