Вопросы о трудоустройстве.
В связи с недавними событиями заинтересовал вот такой вопрос. Если работника устраивают на неполный (4х-часовой) рабочий день, то какая форма трудоустройства предусматривает запись в трудовой книжке? Какая форма трудоустройства наиболее выгодна для работника. Что-то слышал про гражданско-правовые договоры и договоры подряда. Но разницы как не-юрист не понимаю.
|