Показать сообщение отдельно
Старый 15.07.2014, 22:09   #1
Longenery
Full Member
 
Аватар для Longenery
 
Регистрация: 15.03.2011
Адрес: СПб
Сообщений: 231
По умолчанию Социально-психологический климат

Коллеги, кто занимался диагностикой социально-психологического климата в компаниях, как считаете, имеет ли вообще смысл смотреть данные по уровням управления-исполнения? Я имею в виду не по подразделениям, как стандартно смотрится и сравнивается, а именно взять топов, потом отдельно всех руководителей определенного уровня и посмотреть, как они оценивают спк, потом, например, рядовых сотрудников, потом отдельно уборщиц-грузчиков.
Будет ли такая информация полезна в плане оценки морального состояния определенной категории сотрудников и дальнейшей работы с ними по поднятию боевого духа?

Просто с лояльностью-вовлеченностью вроде как понятно. А корректно ли так "извращаться" с климатом, не уверена.
Longenery вне форума   Ответить с цитированием
Реклама