Алей, гражданско-правовой договор, это не про компетенции. Это про юридическое оформление вашей работы. Например, трудовой договор предусматривает ряд преференций: отпуск, возможность вступать в профсоюз, возможность присоединения к коллективному договору и т.д.
А ГПХ - это отношения "заказчик-исполнитель", иногда это удобнее в плане отказа от всяких дополнительных обязанностей (например, статей и методичек), итогом является акт выполненных работ.
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Алей
почасовик может преподавать разные дисциплины, в которых он понимает?
То есть, не с математическим образованием можно в теории математику вести?
|
Если работодателя ваши компетенции и образование устраивают, то он имеет право вас нанять. Другое дело, что иногда работник себя переоценивает, а работодатель не всегда это сразу замечает.