[_Tatyana_]

Из Телеги

За последние 9 месяцев, по нашим данным, ректоры сменились в 21 российском вузе, подведомственном Министерству науки и высшего образования РФ. Приведем список этих вузов: ДВФУ; МФТИ; МИФИ; Томский политех; СТАНКИН; РЭУ им. Плеханова; Ижевский гостех им. Калашникова; Камчатский госуниверситет имени Беринга; Казанский национальный исследовательский технический университет им. Туполева; Восточно-Сибирский госуниверситет технологий и управления; Тульский госуниверситет; Череповецкий госуниверситет; Горно-Алтайский госуниверситет; Ингушский госуниверситет; Новосибирский госуниверситет экономики и управления; Поволжский госуниверситет сервиса; Оренбургский госуниверситет; Кузбасский государственный технический университет; Хабаровский госуниверситет экономики и права; Московский госуниверситет технологий и управления; Югорский госуниверситет.

Только в 7 из них (33%) университет возглавил «свой» сотрудник (в 6 случаях бывший проректор), в остальных 14 университетах на эту должность был приглашен «варяг».
Если обратить внимание на ученые степени новых руководителе вузов, то соотношение получается точно такое же (7 к 14): 7 докторов наук и 14 кандидатов наук.
Таким образом, вероятно, можно говорить о двух наметившихся трендах при выборе кандидатур на должности ректоров университетов.
Во-первых, при формировании ректорского корпуса используется так называемая «губернаторская модель» - на вакантную должность назначается сторонний управленец, который, проработав определенный срок, на выборах избавляется от приставки «и.о.».
Во-вторых, наблюдается уход от традиции 90-х – нулевых, когда «правилом хорошего тона» для университета считалось иметь на посту ректора доктора наук. Теперь на первый план выходят управленческие способности руководителя.