Димитриадис, мое мнение:
1. Берите 0,25 ставки - и Вам проще, и коллеги поймут, что Вы человек ответственный и хотите удостовериться, способны ли Вы тянуть нагрузку в принципе.
2. 0,25 ставки втыкается в один деньв неделю, при хорошем отношении с начальством - не полный день, или не каждую неделю.
3. Договаривайтесь о возможность подготовки методичек и учебных пособий по тем предметам, которые будете вести - потом сможете сказать, что Ваши научные разработки активно используются в учебном процессе. Если у вуза есть журнал - договаривайтесь о публикациях в нем.
4. Практика взваливания дел, увы, есть. На заседаниях Вас скорее всего присутствовать не заставят, хотя и тут возможны варианты, но будьте готовы к припахиванию по разработке УМК (неинтересных Вам, но нужных кафедре) и т. д. Отбрыкиваться надо, но не от всего. лучше проявить разумный вариант сотрудничества.
5. Зарплата для Вас на четверть ставки без доплат будет колебаться в районе 2-2,5 тысяч, увы. Тут важны моральные, а не материальные стимулы.
6. Обратите внимание на отзывы других сотрудников кафедры. Вообще, как совместитель, Вы окажетесь в двусмысленном положении - будете рабочей лошадью, на которую будут спихивать не нравящиеся остальным курсы, и при этом не иметь никаких перспектив - Вы же внештатник. То есть никакого старшего преподавателя Вы там не получите
|