Цитата:
Сообщение от LOVe
У нас в местном меде лет 15 назад было нормой устраивать конкурсы в ординатуру. И хотя изначально знали, кого берут, без "конкурса" считалось неприличным. Вот и завлекали, как могли, а потом не брали - не прошли. Может, и тут так?..
|
Уважаемые коллеги, убедительно прошу не смущать своими безосновательными мутными рассуждениями, наших потенциальных аспирантов и соискателей.
Чтобы не возникало подобных выводов я дам ряд пояснений.
На нашей кафедре, традиционно, студенты на 4-5 курсе уже работают за 100-130 т.р. и заманить их учиться дальше в аспирантуру просто невозможно - сложно объяснить зачем тратить еще 4 года без не вполне ясных перспектив дальнейшего повышения зарплаты, якобы ради способности самостоятельно что-то там решать и конструировать, что наверное может быть пригодится на должности тим-лидера или рук. проекта. Единственный действенный аргумент для поступления в аспирантуру у выпускника - закос от армии. Но в этом случае, аспирант не заинтересован в написании чего-либо, а просто тянет по максимуму волынку - пока его не отчислят. Вот такой вот "отрицательный отбор".
В прошлом году из-за короновируса у нас был дистанционный онлайн набор в аспирантуру и к нам подали много заявок ребята из провинции. Опыт приема экзаменов и дальнейшей работы показал, что для многих толковых детей из провинции вариант поступить к нам - это хороший старт, как в плане академической карьеры, так и для ИТ-карьеры в Питере.
В этом году нам на кафедре существенно расширили количество мест. Поэтому мы решили повторить положительный опыт по заманиванию целеустремленных и талантливых детей из провинции, т.к., с одной стороны, мы как руководители получаем реальных "собратьев по разуму" с которыми интересно совместно работать и решать творческие научные задачи, а с другой, если мы сейчас не наберем выделенные нам в универе места, на следующий год нам столько мест уже не дадут.