Цитата:
Сообщение от natnes
как надо себя вести
|
Дык, по разному:
- с ПДС - почтительно, с желанием сделать все, как скажет.
- с УСДС - еще больше, чем с ПДС;
- с техническим секретарем - зависит от её (его) запросов: - начиная с обмена семенами
и заканчивая небольшим вознаграждением. Лучше этого человека, если он компетентный, привлечь на свою сторону. А если некомпетентный -
, придется делать всю работу.
- с экспертами - быть более квалифицированными, чем они
, отвечать на все вопросы. Ни в коем случае не предлагать им ничего - разденут. Часто они могут служить передаточным ($) звеном.
- с членами ДС:
1. добиться, чтобы был кворум
2.
лично переговорить (представить кирпич) с каждым ключевым членом выяснить что кому надо (внимание, ласку, коробку конфет, и т.д. и т.п.), выделить свое время на это общение. Обаять (знаниями, результатами, подарками, ...)
всех. Ни у кого не должно быть сомнений в том, что диссертант достоин. Всех благодарить за внимание, время, советы.
Главное - твердая уверенность в своей правоте и готовность учесть все замечания.
3. Банкет !!!! Не жмотьтесь, выясните кто, что любит (есть, пить), где любит, кого и куда отвезти).
4. Защита!!!! Порядок защиты, схема рассадки членов ДС, принятое обращение, соблюдение регламента и т.д. (В одном ДС требуется обращение к члену ДС - "глубокоуважаемый (ая)", в другом - только по имени - отчеству, поясняя, что для употребления глубокоуважаемый недостаточно знакомы с диссертантом.)
В моей практике был случай, когда один член ДС, заявил (уже на банкете), что ничего не понимает, но он "за".
Скрытый текст
(какова была подготовка, а ?
)
В общем, отнеситесь к защите как к очередному сложному системному проекту и... примените системный подход.