Цитата:
Сообщение от goblin
"Оппонентами не могут быть...а также работники (в том числе работающие по совместительству) организаций, где выполнялась диссертация или работает соискатель ученой степени, его научный руководитель или научный консультант...".
Нигде не сказано, что это требования предъявляется при назначении. Оппонент в день трудоустройства в организацию оппонентом является? Является. Однако согласно п. 22 он таковым являться не может.
У нас в совете был такой случай. Меняли оппонента.
|
Что я могу сказать по этому случаю?. Видимо, всё зависит от диссовета. Везде по-разному. У нас вообще всё избирательно. В одних диссоветах проходит, а в остальных нет.
Добавлено через 58 минут
Цитата:
Сообщение от Нася
Если оппонент подписал отзыв до поступления на работу к НР, то тогда и нарушения нет. И диссовет не узнает, что оппонент поменял место работы... (далее смайлик обезьянки Кикадзару, которая не слышит)) Проверить на соответствие требованиям можно только по документам, по дате в документах и на дату защиты. Ну а если кто-то решит написать в ВАК, то тут уж никто не запретит.
|
Вот здесь как раз такой же случай. Оппонент подписал отзыв до поступления на работу к НР. Это если не вдаваясь в подробности.
А вот с подробностями если, то всё несколько сложнее.
Вы будете, может, смеяться, но вообще-то оппонент перед эти все-таки работал в одной организации с НР. Работал целый год. Но на время летних каникул, оппонента просто, якобы, уволили, а потом приняли вновь в организацию к НР. За это короткое лето диссовет его успел назначить оппонентом, а тот успел дать отзыв. Так что оппонент и НР не были коллегами всего пару месяцев. Но на день защиты уже были. Вот такая комбинация.