Насчёт работы в японской и любой иной инофирме - это как раз карьеру практически исключает. Это понятно с самого начала. Работа в инофирме - это стратегия минимизации рисков, то есть с самого начала относительно пристойный уровень оплаты за пожизненнуюфункцию обслуживающего персонала при иностранцах. От названия должности функциональное наполнение принципиально не Меняется.
Это никакая не карьера от слова совсем.
Хороший вариант для людей с некоторыми способностями но совсем без связей. Что-то типа «персональный пенсионер союзного значения».
|