Ink, если я правильно Вас понял, то у Вас речь идет о т.н. "Сводной смете расходов Организации". Это всё конечно хорошо, но не совсем то что надо. Поясню тогда, чем вызван вопрос. По слухам, РФФИ не любит, когда на зарплату идут все деньги гранта (все деньги - ну за вычетом всех начислений типа на фонд оплаты и обязательного "оброка" для Организации).
Надо сказать, у меня имеется опыт успешной подачи заявок на гранты РФФИ, но ранее ("к счастью" ?) всегда была потребность приобретения какого-либо оборудования, так что доля зарплаты не превышала в итоге 20-30 %.
А сейчас имеется такая вот проблема: ощутимых закупок не планируется, работа (практически) будет состоять в разработке некоего софта, так что (по-хорошему) нужно все деньги пустить на зарплату. Так вот, как на это посмотрит РФФИ ? Есть у кого-то подобный опыт - расходования практически всех денег гранта на зарплату ?
|