Цитата:
Сообщение от Dr.X
Ему платят зарплату за то чтобы он в кои-то веки набросал 4 (!!!) странички
|
не надо меня учить.
Разграничивать personal cost и corporate cost я таки научен хорошо. По самым высшим международным стандартам.
Вот эти 4 странички в оплаченное работодателем время точно не входят - это сугубо личная самодеятельность в свободное от работы время. В мой трудовой контракт не входит, чтоб я в рабочее время писал какие-то вступительные работы для получения сугубо личного образования. так что морализаторствовать не надо.
То, что я должен писать в рабочее время и по рабочим вопросам - я пишу в полном объеме.
Добавлено через 5 минут
Цитата:
Сообщение от Dr.X
И этот человек составляет план научно-технологического развития, пусть даже и всего лишь в РАНХИГС?
|
этот человек ничего не составляет - это задание - вступительная работа - ЭССЕ на поступление на программу РАНХИГС подготовки стратегического резерва научно-технологического прорыва. Никто меня не уполномачивал в ней участвовать - вопрос моей сугубо частной инициативы, понеже таковое решение и буде принято.
Это должно делать сугубо не в рабочее время и никак не входит в должностные обязанности.
За выполнение таких личных работ в рабочее время - надо нещадно увольнять независимо от должности - что младшего инженера отдела, что проректора.
Это называется - решение личных дел за счет работодателя
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Павел ІІ
Этому славяне какъ разъ научились у нѣмцевъ: докторатъ + хабилитація
|
хабилитация - это ученое звание скорее, нежели вторая степень.
Добавлено через 14 минут
Цитата:
Сообщение от avz
Мне кажется, к.н. это всё же дореволюционный магистр.
|
скорее да. Советские к.н. = дореволюционный магистрЪ,
советский д.н. = дореволюционный докторЪ
Хабилитация это скорее звание доцента (приват-доцента) и профессора.
Что, конечно, пережитки царской системы табели о рангах, когда профессуре тупо присваивались классные чины гражданской службы.
В советское время старая профессура, видимо, нуждалась в каких-то подобных индикаторов отметки степени успешности "как пацан к успеху шел", поэтому ввели звания доцента (и с.н.с) и профессора.
Что, не самое удачное решение, так как всего двухзвенная система, котрая не охватывает начальных ступеней, начинается сразу с уровня примерно майор-подполковник, и заканчивается на чем-то типа уровня полковника. то есть на самом деле все равно весьма плохо служит дифференциации (недостаточна для этих целей, так как с одной стороны - есть много ступеней до доцента, но которые не оцениваются этой системой аттестации, а с другой стороны - профессор профессору ну очень большая рознь, поэтому тут тоже дифференциация не обеспечивается) плюс вообще никак не транспарентна другим системам аттестации, например классным чинам ГГС, специальным и воинским званиям, откуда, например, доктора наук профессора лейтенанта запаса на правоохранительную службу или в пожарку все равно нельзя взять выше, чем майором (например в учебное заведение) в порядке внеочередной аттестации.
При этом, по должностям минобороны - и старший препод и доцент и профессор - все подполковничьи, при этом при наличии ученой степени или звания - можно присвоить воинское звание на ступень выше - то есть и к.н. старший препод и д.н.. проф. на должности профессора кафедры ВВУЗ - получат звание полковника.
Смежная проблема - нужна какая-то промежуточная степень аттестации в гос системе (ГГС, воинские и специальные звания) между полковником и генерал-майором. Тут напрашивается. Надо что-то типа бригадного генерала или старшего полковника.
ну или между государственным советником РФ 1 класса и действительным гос советником РФ 3 класса.
Например - статский советник
Добавлено через 44 секунды
если шо - вот прямо сейчас я пишу в личное время. у меня до 14 час - обед. имею право.
Можете Путина не беспокоить моим увольнением.
Добавлено через 7 минут
Цитата:
Сообщение от Dr.X
Фантазии о том, что у Мишустина
|
фантазии о фамилиях тоже оставьте при себе - никаких фамилий никто не писал, все что Вы додумали - это Ваши сугубо личные додумки.
А насчет того, что
Цитата:
Сообщение от Dr.X
читать ... по 500 страниц
|
- естественно большим начальникам никто не дает и не будет давать.
Для подачи выжимки результатов есть разные формы. от пояснительной записки до презентации, плюс у каждого руководителя есть аппарат и референты, советники, которые на то и есть, чтобы читать толстые отчеты и давать шефу заключение, соответствуют ли они написанному в сопроводительной записке или нет.
Как будто первый день родились.