Ротация кадров в вузе
1. Кого предпочесть: руководителя, который много лет руководит учреждением, установил нужные связи, умеет ладить с областным, городским руководством, знает всю дипломатию оношений "в верхах", осторожного и постоянного во мнении "кабы чего не вышло", или руководителя, впервые оказавшегося в этой должности, чувствующего веяния современной науки, нынешнего общества, но горячего, резкого, делающего резкие высказывания, принимающего не всегда обдуманные решения.
2. Как часто нужно менять руковдителя? Как определить сроки пребывания на месте, в должности с позиции целесообразности?
|