Dereza, а с кем Вы решали вопросы приёма на должности? Если с кадрами - то это стратегическая ошибка. Решение принимает ректор или иное лицо, уполномоченное выдать задание кадрам на оформление человека на определённую должность. После получения такого задания кадры сами придумывают, как это документально оформлять - оформляют рекомендации аттестационной комиссии и готовят всякие прочие бумажки, чтоб их не наказали.
Конечно, кадрам не хочется делать что-то кроме обычного приказа о приёме на работу и оформления записи в трудовой. Это ж работа дополнительная - аттестацию проводить, лениво этим заниматься. Потому кадры нужно пинать. И пинать должен тот, кого кадры слушаются.
Цитата:
Сообщение от Dereza
Ему этот пункт ЕКС вообще не подходит
|
Очень даже подходит:
Цитата:
Сообщение от nauczyciel
обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности
|
Эта фраза прописывается в рекомендациях аттестационной комиссии, и всё.