Показать сообщение отдельно
Старый 27.10.2017, 11:28   #155
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Димитриадис Посмотреть сообщение
Внимание, вопрос:
Ну выжюрист, этот вопрос элементарен и ответ на него содержится в ст. 123 ТК РФ.

Цитата:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В целом согласен с Музейщик.

Цитата:
Сообщение от Димитриадис Посмотреть сообщение
и можно ли как-то переложить ответственность за неподачу вовремя заявления об отпуске на самого работника, сняв ответственность с кадровой службы и бухгалтерии?
нельзя.

Цитата:
Сообщение от Димитриадис Посмотреть сообщение
какой ЛНА по этому поводу можно издать?
любой, но он будет противоречить ТК РФ.

Цитата:
Сообщение от Музейщик Посмотреть сообщение
А вот если сотрудник желает пойти в отпуск не по графику, тогда он пишет заявление
Либо когда сотрудник относится к отдельным категориям работников, имеющим право на отпуск в удобное для них время.
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Реклама