![]()  | 
	
 | 
	
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 Newbie 
			
			
			
			Регистрация: 17.11.2004 
				
				
				
					Сообщений: 2
				 
				
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Год назад я "успешно" вылетел из аспирантуры. Было просто нечего защищать. Но желание защититься осталось. После анализа ситуации я пришел к выводу, что основные причины провала две (Про внутренние я не говорю. Тут мне все ясно): левая тема и неподходящий руководитель. 
		
		
		
		
		
		
	Тема оказалась левой потому, что я не смог выбрать направление работы самостоятельно, а помочь никто не захотел. Ничего из того, чем я занимался в институте не тянет на научную новизну. Работа в принципе тоже чисто инженерная. Пришлось взяться за что попало в надежде на удачу. Руководителю было просто безразлично защищусь я или нет. За три года он ни разу не поинтересовался, что я делаю кроме как перед отчетами. Не говоря о том, чтобы помочь. Насколько я знаю, он каждый год берет аспирантов, но защититься не удавалось никому. В принципе у нас в городе можно найти хорошего руководителя, у которого большой процент защитившихся, но из тех, с которыми я говорил рекомендовать тему никто не хочет. В общем, не знаю как действовать дальше. Поделитесь, пожалуйста, опытом выхода из такой ситуации или советом.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
| Реклама | |
| 
 | |
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
            
			 Junior Member 
			
			
			
			Регистрация: 16.12.2002 
				
				
				
					Сообщений: 17
				 
				
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Может быть просто стоит определить область деятельности, которой вы хотите заниматься и искать руководителя, который занимается ей. Раз вы больше не аспирант, то время неограничено и отчитываться каждый год не надо. Позанимайтесь годик другой какой-нибудь научной деятельстью, глядишь вместе с руководителем и тему для диссера придумаете, второй раз в аспирантуру ведь не пойдешь, по-моему, а соискатель может и по раскачиваться. Тему -то можно и позже сформулировать. И все-таки с внутренними проблемами разобраться 
		
		
		
		
		
		
	![]()  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | |
| 
            
			 Администратор 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.07.2001 
				
				
				
					Сообщений: 2,827
				 
				
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			kelt 
		
		
		
		
		
		
	Цитата: 
	
 Что я Вам советую. Возьмите фамилии тех, кого Вы рассматриваете в качестве желаемого научного руководителя, и идите в библиотеку. Ищите их труды: статьи, монографии. Читайте. Таким образом, у Вас сложится представление о том, каким направлением научной деятельности занимаются эти люди. Плюс, Вы получите хороший опыт работы в библиотеке по заданной теме - изучить труды такого-то. Плюс, вы будете очень хорошо ориентироваться, кто из "корефеев" чем занимается, и это очень поможет Вам в дальнейшем - в разговорах, на конференциях и др. Плюс, может быть, вы выберете себе направление работы. После этого, идите к тому желаемому научному руководителю, чьи труды Вам ближе. И Ваш разговор стройте примерно так: Я ознакомился с Вашими трудами, мне бы было интересно работать в этом направлении, а более конкретно - вот над этим (вероятно), единственное, с чем я пока не до конца определился - это четко сформулированная тема работы, но, надеюсь, с помощью вашего руководтства, у меня получится это сделать. и т.д. При таком подходе научный руководитель вряд ли откажет ![]()  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | |||
| 
            
			 Newbie 
			
			
			
			Регистрация: 17.11.2004 
				
				
				
					Сообщений: 2
				 
				
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Всем спасибо за ответы. 
		
		
		
		
		
		
	musculus Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 lynx Цитата: 
	
 А в библиотеку и правда стоит сходить. И темы диссертаций, которые защищали аспиранты у этих руководителей, посмотрю.  | 
|||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 |