Довольны ли Вы своими премиями?

[IRA2001]

Сообщение от IvanSpbRu

Беда вся в том, что у нас сотрудники очень любят справедливость - в худшем смысле этого слово. Не "я плохо работаю" а "мне мало платят"...

не соглашусь...человек ко всему привыкает. И если бы система оплаты труда была дифференцированной, согласованной с целями вуза (как минимум - годовыми), то ппсы полюбили бы и эту справедливость. а так как она более справедливая, то полюбили бы ее еще больше, потом, после ломки..)))

Добавлено через 47 секунд

Сообщение от Burattino

заставит руководителей вузов задуматься над правильностью своих действий

увы, это всего лишь заставит более политически грамотно подходить к формированию вузовской отчетности

[Burattino]

Сообщение от IvanSpbRu

Большую часть руководства вузов - нет

Получается, уравниловка неистребима?

[Лучник]

Сообщение от IRA2001

И если бы система оплаты труда была дифференцированной, согласованной с целями вуза (как минимум - годовыми), то ппсы полюбили бы и эту справедливость. а так как она более справедливая, то полюбили бы ее еще больше, потом, после ломки..)))

Полностью согласен.

[IvanSpbRu]

Сообщение от IRA2001

не соглашусь...человек ко всему привыкает. И если бы система оплаты труда была дифференцированной, согласованной с целями вуза (как минимум - годовыми), то ппсы полюбили бы и эту справедливость. а так как она более справедливая, то полюбили бы ее еще больше, потом, после ломки..)))

Не все так просто. Вот возьмем доплаты за научные статьи. Формально публикация в любом ваковском журнале равноправна, а на деле - сами знаете. А попытки ввести черные списки журналов натыкаются на очень сильное сопротивление...

Но я согласен с тем, что прозрачная система премирования, исключающая любимчиков, для народа обычно оказывается приемлемой

[IRA2001]

Сообщение от IvanSpbRu

попытки ввести черные списки журналов натыкаются на очень сильное сопротивление...

Иван, вот опять чересчур категоричны. Во-первых, не везде натыкаются...Во-вторых, сопротивление при ЛЮБЫХ (!!!) изменениях и нововведениях - это норма. Странно было бы, если бы не сопротивлялись.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Burattino

Получается, уравниловка неистребима?

почему же...истребима)))
на отдельно взятом предприятии, обычно в малом или среднем бизнесе...
а вот в образовательной системе вряд ли можно истребить...она в системе иллюзию безопасности создает)))

[IvanSpbRu]

Сообщение от IRA2001

Иван, вот опять чересчур категоричны. Во-первых, не везде натыкаются...Во-вторых, сопротивление при ЛЮБЫХ (!!!) изменениях и нововведениях - это норма. Странно было бы, если бы не сопротивлялись

Да речь просто о том, как объяснить Васе, что его статью не засчитали, а статью Пети засчитали - то есть оба работают на публикационную активность...

Я к тому, что недовольство и зависть все равно не изжить полностью. И всегда будут находиться те, кто, формально оставаясь в рамках правил, по факту будет их нарушать - лишь бы выполнить отчетные требования...

А вот когда я назвал Вас умничкой, Вы меня чересчур категоричным не сочли

[IRA2001]

Сообщение от IvanSpbRu

недовольство и зависть все равно не изжить полностью

однозначно, но это меньшее из зол...и пусть лучше будут они, чем одинаковые премии всем. По этому поводу вспомнилась декабрьская история, когда я поинтересовалась в расчетном отделе, а по каким критериям рассчитывалась годовая премия. Картина маслом: состояние амебы у бухгалтера и вялый ответ...так всем дали, кто на больничный за год не ходил

Сообщение от IvanSpbRu

А вот когда я назвал Вас умничкой, Вы меня чересчур категоричным не сочли

а что тут категоричного, Вы же не сказали, что я самая умная умничка из всех

[Burattino]

Сообщение от IRA2001

всем дали, кто на больничный за год не ходил

а если одну недельку проболел, зато остальное время работал за троих?

[Aspirant_Cat]

Сообщение от IRA2001

Картина маслом: состояние амебы у бухгалтера и вялый ответ...так всем дали, кто на больничный за год не ходил

Меня на одном из предыдущих мест работы тоже лишали премиальных из-за больничного И всем пофиг, что при выходе на работу ты работал за троих...

[nauczyciel]

Сообщение от IRA2001

эффект будет первые 3 месяца, максимум полгода. А потом как вы будете мотивировать на работу людей?

Люди будут мотивированы опасением потери работы, поскольку за воротами стоит толпа жаждущих (мотивированных) занять их место.

Сообщение от Burattino

И как сие воспринимают студенты? Или им пофиг?

Студенты огорчаются. Но понимают, что сделать в такой ситуации ничего нельзя.